房建项目第一管理部方兴·山屿湖项目举行“迎新座谈会”暨“导师带徒”协议签订仪式

来源:房建项目第一管理部方兴·山屿湖项目  作者:王雅月   时间:2019-08-12 浏览次数:   【字体:

为帮助新员工尽快融入团队,增强员工对企业的认同感与归属感。8月10日,中铁贵州公司房建项目第一管理部方兴·山屿湖项目部举行“迎新座谈会”暨“导师带徒”协议签订仪式。会议由房建项目第一管理部经理白峰喜主持,项目部全体员工及新加入的7名大学生参加了座谈会。座谈会气氛融洽热烈,项目部领导对新员工的加入表示热烈的欢迎。

座谈会上,白峰喜介绍了管理部的基本情况,针对新员工的成长和进步,他提出,新入职员工既是公司发展前进的希望,也是公司重要的后备力量。作为新员工要尽快进入到角色中来,静下心来融入到工地生活,勇挑重担,努力精通业务,在工作中始终保持高度的责任感与强烈的责任心,走好职业生涯第一步。随后,7名新员工从自己的爱好、职业规划,工作态度等方面做了简单的自我介绍。

座谈会最后,根据新员工的专业特点,结合他们的兴趣爱好,项目精挑细选了思想道德好、业务素质高、实践经验丰富的老员工与新员工签订了“导师带徒”协议。

为确保“传、帮、带”活动落到实处,取得实效。白峰喜强调,师徒双方要明确各自的责任和义务,导师要严格按照“协议”职责认真进行指导、分析、考核、评比,尽快让新学员能够独当一面。新员工要虚心向导师请教,认真记录每日学习日志。此外,项目部将建立新学员见习档案,要求各导师与学员每两天进行一次思想动态、工作动态汇报。同时,为表扬先进,激励导师和学员工作积极性,实行导师奖罚制度。(审稿人:解耿虎)

座谈会现场

签订“导师带徒”协议

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